Formation aux techniques d’entretiens de recrutement

Florence et Flore Serpinet ont eu le plaisir d’intervenir auprès de la Maison Pignol le Mercredi 2 Juin 2021, pour une journée de formation en recrutement, avec un focus sur les techniques d’entretien.

La Maison Pignol, traiteur historique et incontournable de la région Rhône-Alpes depuis 60 ans, a récemment nommé Baptiste Pignol comme Directeur Général. Cet élan de modernité accompagne plusieurs changements, de nouvelles stratégies notamment marketing et de communication, et le souhait pour les équipes de professionnaliser leurs techniques d’entretien.

L’objectif était donc dans un premier temps de redéfinir le processus de recrutement en insistant sur l’importance de l’expérience candidat et la promesse employeur.

Puis, grâce à des mises en situation d’entretiens pour les postes en cours de recrutement, et à la méthode Métaplan, nous avons échangé avec les équipes autour des difficultés fréquemment rencontrées afin de trouver des solutions.

Ces exercices ont permis entre autres :

• D’identifier les bonnes questions à poser (importance des questions ouvertes)
• De confirmer l’importance d’une bonne préparation du recrutement en amont
• De rappeler l’intérêt de respecter le timing fixé pendant le processus
• De ne pas négliger l’intégration du collaborateur recruté.

Nous avons remis à chaque participant un document de référence, dans lequel était rappelé les éléments essentiels pour être un bon recruteur :

• Les éléments de la fiche de poste, les informations d’une qualification téléphonique
• Le guide de l’entretien avec les étapes à suivre
• Les suggestions de questions à poser en fonction des postes à pourvoir
• Les bonnes questions à poser lors d’une prise de référence
• Un lexique des termes abordés durant la journée.

Notre équipe est à votre disposition pour plus d’informations à ce sujet !