Croiser et lier les parcours
pour un développement durable
Découvrir le cabinet
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Responsable maintenance – travaux neufs site H/F
CommentryCommentry (03) proximité Montluçon - Site SEVESO 2 - Equipe de 60 personnes en cours de restructuration - membre CODIR
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Responsable Pôle Industrialisation (H/F)
RomainvilleIndustrialisation - dimensionnement - optimisation des procédés Lieu d'exercice : Nord Est Parisien (accès facile)
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Conseiller Professionnel Complémentaire Santé et Prévoyance (H/F)
AngoulêmeDévelopper et entretenir un portefeuille de professionnels en assurance complémentaire santé
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Conseiller Professionnel Complémentaire Santé et Prévoyance (H/F)
Bordeaux (33)Développer et entretenir un portefeuille de Professionnels, TNS – TPE jusqu’à 50 personnes
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Conseiller Professionnel Complémentaire Santé et Prévoyance (H/F)
Lyon (69)Développer et entretenir un portefeuille de Professionnels, TNS – TPE jusqu’à 50 personnes, en assurance complémentaire santé et prévoyance.
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Chargé d’étude transport et exploitation H/F
Provins (77)Planning et exploitation - Poste basé Provins (77) - Déplacement possible sur le réseau
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Souscripteur Assurances Collectives : (H/F)
ParisApporter vos compétences polyvalentes pour étudier, tarifer, souscrire, renouveler des affaires collectives santé et prévoyance.
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Responsable du pôle technique Solvabilité 2 (H/F)
ParisBasé à Paris - en charge la coordination des calculs Solvabilité 2
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Chargé de Clientèle Assurance de Personnes (H/F)
LyonDévelopper un portefeuille en protection sociale en construisant un business plan cohérent avec la stratégie de l’entreprise.
Nos savoir-faire
Les secteurs
Une bonne connaissance des métiers, un langage partagé
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Assurance
25 ans d’expertise, une réelle connaissance des métiers et du marché
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Transport et btp
Relever le challenge de métiers en tension
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Industrie et ingénierie
La passion pour les métiers et le terrain
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Ess et parapublic
La cohérence entre vos valeurs et nos pratiques
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Start-up
Accompagner l’évolution, du stade embryonnaire à l’épanouissement
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Agro-alimentaire
Goûter à la différence
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Confiance, finesse d’analyse, pertinence et efficacité
« En tant que DRH, je sollicite régulièrement le Cabinet Serpinet Conseil RH dans le cadre d’évaluation en phase finale de recrutement de certains cadres ayant un positionnement stratégique, de bilans de développement et d’accompagnement et également de coachings de collaborateurs à potentiel. Il nous appuie, nous conseille, nous conforte, nous rassure dans certaines décisions et certains positionnements de collaborateurs. »
Directrice des Ressources Humaines – Mai 2021
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Réactivité, justesse, équilibre et dépassement de soi
« Le bilan de développement et d’accompagnement m’a permis de faire un point à un instant T de ma carrière professionnelle. En particulier pour le choix d’une formation professionnelle future. Il a mis en avant mais points fort et mes axes d’amélioration. »
Responsable d’établissement médico-social – Mai 2021
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Professionnalisme, efficience, rapidité et sympathie
« La prestation du Cabinet Serpinet Conseil RH m’a été utile dans l’aide à l’analyse des divers profils proposés en prenant une certaine distance par rapport aux spécificités de notre métier sans perdre de vue les qualités recherchées pour le poste à pourvoir. Des échanges en visioconférences très constructifs. »
Vis Président – Mai 2021
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Bienveillance, écoute et échange
« Moment de concentration sur soi avec la possibilité de redécouvrir sa personnalité au travers d’exercices intéressants. Cela permet d’obtenir une photo, plutôt fidèle me concernant, de soi à l’instant T, permettant de mener une réflexion sur notre personne et nos actes. »
Directeur d’activité bâtiment – Mai 2021
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Rigueur, expertise, adaptabilité et profondeur d’analyse
« J’apprécie particulièrement la capacité du Cabinet à tenir compte du contexte local de mon environnement professionnel. En outre, par ses capacités d’écoute et d’analyse, le Cabinet Serpinet porte une attention à disposer de faits précis permettant d’illustrer les traits de personnalité d’un candidat. Cela est particulièrement utile pour des process relatifs à des postes à forte dimension stratégique. »
Sous-Directeur de prestations – Mai 2021