Croiser et lier les parcours pour un développement durable

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Depuis 2006, Serpinet Conseil RH vous accompagne dans vos enjeux de développement de vos Ressources Humaines par ses interventions en :

Recrutement complet (sourcing, annonces, approche direct…),
Coaching prise de poste, accompagnement managérial, développement des potentiels… ,
Sourcing : en vous faisant bénéficier de tous nos moyens et en complément de votre propre recherche,
Bilans de Développement et d’accompagnement,
Évaluations sécurisant le processus de recrutement et aide à l’intégration.

2021 marque une nouvelle étape avec l’arrivée de Flore Serpinet à la tête de la création du pôle Hôtellerie Restauration en plein développement…

Les secteurs

Aptes à intervenir dans tout secteur d’activité, nous sommes particulièrement présents et riches de nombreuses références dans : l’Hôtellerie Restauration, l’Assurance, le BTP, l’Industrie, les Transports, le monde Associatif et l’Economie Sociale et Solidaire, plusieurs Start Up de haute technologie en lien avec les Medical Device , nanotechnologies, …

Hôtellerie et Restauration
Experte de vos secteurs d'activité, notre équipe est issue de vos métiers.
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Assurance
25 ans d’expertise, une réelle connaissance des métiers et du marché.
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Transport et BTP
Relever le challenge de métiers en tension.
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Industrie et ingénierie
La passion pour les métiers et le terrain.
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ESS et Parapublic
La cohérence entre vos valeurs et nos pratiques.
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Start-up
Accompagner l’évolution, du stade embryonnaire à l’épanouissement.
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Nos savoir-faire

Nous nous attachons à contribuer à « Croiser et lier les parcours » au plus près de vos besoins et des attentes des hommes et femmes que nous rencontrons. Nos valeurs humaines sont fortes, reconnues et perceptibles par nos conseils en apport de plus-value constante pour chacun et chacune (cf témoignages).

Notre objectif : contribuer au lien performance/satisfaction et épanouissement que vous recherchez.

Notre équipe allie expertises cumulées et nouvelle génération de collaborateurs, particulièrement à l’aise pour intégrer les dernières évolutions dans nos pratiques.

Recruter
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