Votre contexte

Vous êtes en phase finale de votre processus de recrutement avec un ou plusieurs finalistes.

Votre besoin

• Vous souhaitez sécuriser votre choix et préparer la phase d’intégration du ou de la candidate susceptible de vous rejoindre.
• Vous attendez un dossier complet, véritable outil de travail comportant points d’appuis et de vigilance, pour faciliter la relation manager / collaborateur et accompagner le développement du potentiel de votre nouvel entrant.

Notre démarche

• Un dossier personnel détaillé rempli par la personne concernée.
• Un inventaire de personnalité pour analyser le mode relationnel, le comportement et les motivations.
• Un questionnaire de mise en situation managériale : autour de 20 scénarios.
• 4 exercices en temps minuté à distance pour approcher le mode de raisonnement et d’expression.
• Un entretien de restitution approfondi.
• Un dossier complet vous est transmis, et constituera un outil de travail pour enrichir la relation manager/collaborateur, et pourra déboucher sur un plan d’action de développement.