Human Ressources Business Partner à potentiel – H/F

Le Groupe Open Modal (300 personnes – 90 millions de CA) est spécialiste du Transport Combiné Rail Route depuis plus de 15 ans. Notre structure familiale est à taille humaine avec quatre filiales : TAB RAIL ROAD, T3M, COMBI RAIL et BTM. Notre réussite repose sur notre qualité de service et notre volonté d’innover tout en maintenant un très bon équilibre financier. Open Modal est actuellement le seul groupe au niveau européen capable de proposer un transport Eco-Responsable « 100% dé-carboné » respectueux de l’environnement et contribuant au développement durable.

Pour répondre au plus près aux enjeux de forte croissance nous créons le poste de :

Human Ressources Business Partner à potentiel – H/F

Appétence pour les métiers du Transport et pour le terrain

Poste complet multi entités TAB T3M Open Modal

SIRH en cours de déploiement

Basé à Saint Jean de Védas (34430)

Télétravail selon accord d’entreprise                                                       

Vos motivations : 

Intéressé par domaine du Transport de marchandises, vous recherchez une entreprise unique par sa vision stratégique porteuse de sens, son positionnement et sa performance orientée résultats * Sensible aux valeurs d’un groupe à taille humaine vous souhaitez poursuivre votre parcours  avec la dynamique d’une création de poste en synergie avec votre direction * Vous aspirez à allier valeurs de service, qualité de vie et richesse des rapports humains…

Vos mission :

Sous la responsabilité du DRH, avec l’aide avec l’aide d’un chargé de mission RH et d’un alternant :   * Au plus près du terrain et de ses problématiques, Vous relayez et êtes le garant de l’application de la stratégie RH du Groupe * Depuis l’application des procédures RH, la mise à jour des documents réglementaires, les élections des IRP, la veille sur la réglementation sociale(…),  vous êtes force de proposition et de solutions * Vous conseillez et accompagnez les différents interlocuteurs de l’entreprise pour répondre à toutes questions relevant du domaine : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP… * Vous mettez en œuvre le plan de formation du Groupe : Administrer les dossiers de formation (inscription, convocations, présence, etc.) * Vous pilotez la gestion administrative du personnel * Vous gérez et êtes acteur de la rédaction et du dépôt des accords d’Entreprise.

Votre profil :

H/F de formation supérieure avec une spécialisation RH * Vous bénéficiez d’une première expérience significative sur un poste similaire idéalement multi-sites  *  Pointu sur les aspects règlementaires mais aussi personne de terrain et de dialogue, vous avez des qualités de communication et un sens du relationnel qui vous permet d’être apprécié et compris  *  Vous savez apporter votre conseil pour répondre aux demandes sur l’ensemble de votre fonction et contribuer au développement de vos interlocuteurs et de votre environnement  *  Vous aimez travailler en équipe dans une démarche de performance  *  Vous savez avancer en autonomie et en bon membre de l’équipe et possédez une bonne capacité d’adaptation et de réactivité  *  Vous souhaitez allier valeurs de service, qualité de vie et richesse des rapports humains.