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Technicien Ressources Humaines – H/F

  • Référence

    SOURTECRH
  • Région

    Auvergne-Rhône-Alpes (69)
  • Ville

    Lyon (69)

La Maison Pignol est une maison familiale historique et passionnée, transmise de père en fils.

Forte et fière de ses 200 collaborateurs permanents et de ses extras, La Maison Pignol est une entreprise en constant développement depuis des décennies qui a su s’imposer comme 1er traiteur rhônalpin.

Avec à une équipe jeune, un encadrement impliqué, dynamique et créatif, l’entreprise fourmille toujours de projets ! La Maison Pignol propose les activités suivantes :

  • Activité évènementielle, organisateur de réception, évènements professionnels (congrès, galas…), évènements familiaux (150 mariages/an), plateaux repas (250/jour)
  • Réseau de boutiques et restaurants (9 Boutiques, 6 restaurants, 2 comptoirs gourmands)
  • Boutique en ligne avec livraison en France Métropolitaine

La Maison Pignol fait régulièrement évoluer son organisation notamment au siège, avec par exemple l’intégration d’un ERP actuellement et la création de nouveaux postes, notamment le suivant :

Technicien Ressources Humaines H/F

en charge de l’administration du personnel – CDI

 

VOS MOTIVATIONS :

Vous désirez rejoindre une entreprise humaine combinant valeurs familiales et projets ambitieux et innovants * Vous valorisez une fonction qui vous passionne pour sa technicité en lien avec la paie et pour son ouverture sur d’autres sujets au plus près de la Direction Financière * Vous souhaitez évoluer dans une fonction essentielle et riche de sens par la diversité des métiers et des modes de collaboration à prendre en compte * Vous aspirez à rejoindre une équipe soudée, exigeante, dynamique et polyvalente * Vous êtes sensible à l’image véhiculée par votre environnement et vous souhaitez ressentir la fierté d’appartenir à une entreprise riche de son histoire tout en étant tournée vers l’avenir !

 

VOS MISSIONS :

Sous la responsabilité directe du Responsable Administratif et Financier, et au sein d’une équipe de 4 personnes dont une technicienne paie et 2 comptables * Après une phase de compréhension de nos métiers et de leurs spécificités : horaires de nuit, de jour, extras… * En garant de la fiabilité technique des éléments de paie, dans le respect des délais impartis, superviser et participer à l’établissement des rémunérations * Être en veille constante sur les nouvelles obligations légales (HCR, pâtisserie) et assurer leur mise en place * Garantir l’exactitude des charges sociales …* Pour l’Administration du personnel – en interlocuteur de référence en cas de question : Rédiger les promesses d’embauche et contrats de travail * Etablir tableau des NAO * Suivre et programmer les formations obligatoires * Rédiger les courriers légaux, le rapport HSE, les dossiers prévoyance… * Gérer et suivre différents sujets : les salariés handicapés, les obligations légales en matière de sécurité, les mutuelles et la médecine du travail, les entretiens professionnels … * Être un acteur de nos recrutements – depuis la rédaction et la diffusion des offres, tri et sélection des CV jusqu’aux premiers entretiens téléphoniques, programmation des entretiens et suivi du processus * Assurer la veille juridique et sociale.

 

VOTRE PROFIL :

De formation supérieure Bac+2 minimum de type DUT Gestion RH * Vous justifiez d’une première expérience réussie à une fonction similaire et idéalement dans le secteur de l’hôtellerie/Restauration/Traiteur * Vous êtes reconnu pour votre capacité à vous adapter au changement et votre polyvalence. Vous êtes capable de bien vous organiser et de prioriser les tâches * Vous savez apporter une valeur ajoutée par votre esprit de synthèse et d’analyse, votre esprit d’initiative et votre capacité à travailler en équipe * Vous êtes capable de vous adapter à différents interlocuteurs, appréciez apporter vos conseils et êtes curieux des évolutions de votre secteur d’activité.

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