Responsables Ressources Humaines à potentiel H/F

  • Référence

    RECRRHPP
  • Région

    Auvergne-Rhône-Alpes - ou - Région Centre - ou - Sud-Ouest
  • Ville

  • Filiale d’un groupe multinational, nous développons, fabriquons et commercialisons une vaste gamme de produits techniques à hautes caractéristiques mécaniques pour les industries de haute technologie. Nous sommes présents au travers de plusieurs sites industriels répartis en Rhône Alpes Auvergne, Région Centre et dans le Sud-Ouest.

    Pour être en phase avec une organisation qui évolue et des opportunités de poste qui se dessinent dans le secteur des Ressources Humaines nous recherchons des :

    Responsables Ressources Humaines à potentiel H/F

    Sites Industriels

    Forte connotation relations sociales, développement RH, Business Partner

    Equipe à manager : en fonction des opportunités

     

     

    Votre mission :

    Rattaché à la direction des ressources humaines, et fonctionnellement au directeur de site * Vous prenez en charge une fonction généraliste et polyvalente dans un contexte à forte exposition sociale et juridique *  vous contribuez à faire grandir les équipes RH et managériales  par votre leadership et votre relationnel ainsi que la qualité de vos initiatives et idées * Véritable Business Partner, vous accompagnez le développement du site et contribuez aux orientations stratégiques vous savez apporter une contribution à une réflexion prospective et stratégique dans un environnement en forte évolution. Vous vous sentez à l’aise dans des projets de conduite du changement.

     

    Votre profil :

    De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit du Travail * Une expérience de 5 à 10 ans en tant que généraliste Ressources Humaines de préférence dans un secteur industriel * Votre compétence juridique en droit social est reconnue et vous êtes impliqué personnellement dans les relations sociales * Votre rigueur, votre sens de la confidentialité sont en cohérence avec les exigences du poste * Vous savez vous organiser dans un poste  polyvalent  où la gestion des priorités est un atout pour réussir *  Leadership naturel et expérience pour encadrer une ou des équipes * Vos qualités relationnelles et de négociation (intelligence de situation), vous permettent d’adopter la bonne posture et d’agir en coach auprès des managers * Aptitude à apporter une valeur ajoutée et à contribuer à accompagner le développement des équipes * Vous êtes à l’aise avec les outils SIRH * Vous aspirez à rejoindre une structure aux valeurs fortes de respect des savoir-faire et des hommes.