Responsable Ressources humaines développement RH (H/F)

  • Référence

    RECCDDRRH
  • Région

    Auvergne Rhône Alpes
  • Ville

    Clermont Ferrand (63)
  • Filiale d’un groupe multinational, nous développons, fabriquons et commercialisons une vaste gamme de produits techniques à hautes caractéristiques mécaniques pour les industries de haute technologie (aéronautique, automobile, énergie, outillage …). Nous sommes présents au travers de plusieurs sites industriels en Rhône Alpes Auvergne et dans le Sud-Ouest.

    Pour être en phase avec une organisation qui évolue et des opportunités de poste qui se dessinent dans le secteur des Ressources Humaines nous recherchons pour rejoindre notre équipe très soudée de Responsables développement RH, un :

    Responsable Ressources humaines développement RH

    CDD 9 mois

    Connotation recrutement et gestion des carrières

    Basé à Clermont Ferrand

     

    Votre mission :

    Vous prenez en charge une fonction généraliste et polyvalente dans un contexte à forte exposition sociale et juridique * Vous travaillez sur les différents aspects du recrutement cadres : analyses de postes / sourcing et veille du marché / présélection des candidats et gestion administrative inhérente  *  Vous accompagnez et identifiez les actions nécessaires à une performance rapide au poste, et mettez à disposition les « fondamentaux entreprise »  *  Accompagnez et pilotez le dossier de recrutement des alternants  *  Vous conduisez les missions inhérentes à la gestion de carrière des cadres ( entretiens de carrière / évaluation de compétences / construction de parcours / études de rémunération)  Vous participez au pilotage du processus GPEC (collecte de données fiable / analyse pour construction d’un plan d’actions GPEC / missions de plans de succession / Suivi des process engagés ) * Vous contribuez au développement du pôle Talents par votre partage, votre volonté de faire évoluer les pratiques et une vieille métier  *  Vous vous sentez à l’aise dans des projets de conduite du changement.

     

    Votre profil :

    De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit du Travail, idéalement Bac +5 * Une expérience à partir de 5 ans en tant que généraliste Ressources Humaines dans un secteur industriel * Votre maitrise des différentes techniques de développement RH : Recrutement, Gestion de carrière, Rémunérations, Formation) est reconnue Vous possédez de bonnes connaissances en droit du travail  * Vous avez la méthode et le bon niveau de partage pour conduire les projets RH  *  Vous savez vous organiser dans un poste polyvalent où la gestion des priorités est un atout pour réussir  *  Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques  *  Vous savez travailler en autonomie et possédez une bonne capacité d’adaptation  *  Vous aspirez à rejoindre une structure et une équipe aux valeurs fortes de respect des savoir-faire et des hommes.