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Responsable Ressources Humaines à Potentiel – H/F

  • Référence

    RECRRHPU
  • Région

    Auvergne Rhône Alpes
  • Ville

    Grenoble (38)

Uromems (55 personnes), est spécialisée dans le développement de solutions innovantes, avec des dispositifs médicaux implantables actifs dans le domaine de l’urologie.

Nous connaissons une croissance rapide, avec des levées de fond successives nous permettant de franchir les prochaines étapes de notre parcours, en France et à l’international. Un déménagement dans des locaux à la hauteur de notre développement est programmé à l’automne 2022 au Sud de Grenoble pour des conditions de travail optimales.

 

Dans ce contexte et pour répondre à différents enjeux, notamment :

  • Structurer notre organisation RH,
  • Accompagner l’intégration et le développement des talents dans le respect de nos valeurs,
  • Nous aider à franchir les proches étapes de notre développement y compris à l’international…

Nous recherchons notre :

 

Responsable Ressources Humaines à Potentiel – H/F

Secteur Medical Device

Anglais courant

Basé Sud Grenoble (38)

 

Votre Mission :

En étroite collaboration avec le Président fondateur, sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière * Après une phase d’intégration et de découverte des métiers * En interface avec nos directeurs et managers intermédiaires et l’ensemble de nos équipes (90% cadres)* Par votre crédibilité et votre légitimité, vous incarnez et coconstruisez le périmètre de la fonction RH dans un contexte à forte exposition relations humaines et développement RH * Vous contribuez à consolider notre système de gestion et d’administration des Ressources Humaines : paie, SIRH, recrutement, GPEC, formation, …  * Par votre posture de coach, vous guidez le développement des compétences de nos managers * Véritable Business partner, vous accompagnez le développement de l’entreprise et contribuez à la qualité du dialogue social * Vous savez apporter une contribution à une réflexion prospective et stratégique dans un environnement international en forte évolution

 

Votre profil :

De formation supérieure de type grande école avec une spécialisation Ressources Humaines, Droit du Travail * Professionnel reconnu de la fonction et/ou disposant d’une expérience confirmée d’au moins 5 à 7ans en tant que généraliste Ressources Humaines dans un secteur en fort développement de type start up, TPE/PME en croissance * Votre compétence juridique, en droit social et politique de rémunération est solide et vous êtes impliqué(e) personnellement dans l’ optimisation de l’organisation RH *  Votre rigueur et votre sens de la confidentialité sont en cohérence avec les exigences du poste * Vous savez vous organiser dans un poste  polyvalent où la gestion des priorités est un atout pour réussir * Vos qualités relationnelles et de négociation (intelligence de situation) vous permettent d’adopter la bonne posture et d’agir en coach auprès des managers * Aptitude à apporter une valeur ajoutée sur les enjeux de communication interne et à contribuer à accompagner le développement des équipes * Goût pour la coopération transverse,  l’innovation et la conduite de projets * Bonne maitrise des logiciels bureautiques et des NTIC * Vous souhaitez évoluer dans vos responsabilités dans un environnement stimulant, en constante évolution et qui a du sens * Vous valoriserez des valeurs humaines fortes et des interlocuteurs parmi les meilleurs dans leur domaine.

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