Responsable Ressources Humaines à potentiel H/F

  • Référence

    RECRRHP
  • Région

    Région Centre Bourgogne
  • Ville

  • Filiale d’un groupe multinational, nous développons, fabriquons et commercialisons une vaste gamme de produits techniques à hautes caractéristiques mécaniques pour les industries de haute technologie. Nous sommes présents au travers de plusieurs sites industriels répartis en Rhône Alpes Auvergne, Région Centre et dans le Sud-Ouest.

    Pour être en phase avec une organisation qui évolue et des opportunités de poste qui se dessinent dans le secteur des Ressources Humaines nous recherchons un :

    Responsable Ressources Humaines à potentiel H/F

    Site Industriel de 200 personnes

    Forte connotation relations sociales, développement RH, Business Partner

    Région Centre Bourgogne

     

     

    Votre mission :

    Rattaché au Directeur d’usine et fonctionnellement à la Direction des Ressources Humaines * Vous prenez en charge une fonction généraliste et polyvalente dans un contexte à forte exposition sociale et juridique * Vous contribuez à faire grandir les équipes RH et managériales par votre leadership et votre relationnel ainsi que la qualité de vos initiatives et idées * Véritable Business partner, vous accompagnez le développement du site et contribuez à la qualité du dialogue social, vous savez apporter une contribution à une réflexion prospective et stratégique dans un environnement en forte évolution * Vous vous sentez à l’aise dans des projets de conduite du changement.

     

    Votre profil :

    De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit du Travail * Une expérience de 5 à 10 ans en tant que généraliste Ressources Humaines dans un secteur industriel * Votre compétence juridique en droit social est reconnue et vous êtes impliqué(e) personnellement dans les relations sociales * Votre rigueur et votre sens de la confidentialité sont en cohérence avec les exigences du poste * Vous savez vous organiser dans un poste  polyvalent où la gestion des priorités est un atout pour réussir *  Leadership naturel et expérience pour encadrer une équipe * Vos qualités relationnelles et de négociation (intelligence de situation) vous permettent d’adopter la bonne posture auprès des partenaires sociaux et d’agir en coach auprès des managers * Aptitude à apporter une valeur ajoutée et à contribuer à accompagner le développement des équipes * Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques * Vous aspirez à rejoindre une structure aux valeurs fortes de respect des savoir-faire et des hommes.