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Responsable maintenance – H/F

  • Référence

    RECFLRM
  • Région

    Ile-de-France
  • Ville

    Paris

Notre client est un groupe possédant plusieurs sites d’activités touristiques basé à Paris et en proche banlieue. Nous recherchons leur futur :

 

Responsable maintenance – H/F

  • CDI basé à Paris – Statut Cadre
  • Rémunération fixe
  • Encadrement de 3 personnes

 

Vos motivations :

Vous êtes fin connaisseur des aspects pluridisciplinaires et techniques d’un établissement. Vous appréciez la dimension terrain de votre métier, tout en étant capable de piloter une équipe et de planifier les tâches. Vous souhaitez rejoindre un groupe bien implanté dans Paris, entretenant régulièrement ses sites et poursuivant son développement ! Vous êtes curieux de gérer techniquement d’activités variées et passionnantes. Vous apprécierez un groupe mettant à votre disposition les moyens nécessaires à l’atteinte de vos objectifs.

 

 

Votre mission :

Sous l’autorité de votre Directeur Technique, vous supervisez les opérations de maintenance courante, préventive et curative des équipements de l’entreprise. Pour ce faire, vous disposez d’une équipe et d’un budget dont vous assurez la gestion en lien avec le Directeur Technique.

 

 

Votre poste :

Organiser, planifier, suivre le travail de maintenance : planifier la maintenance curative, préventive et courante des équipements et des sites à l’aide de la GMAO. Effectuer les plannings des équipes. Planifier les interventions des prestataires. Assurer un suivi rigoureux des pannes critiques. Effectuer un reporting quotidien dans l’outil de GMAO. Animer votre équipe : Organiser régulièrement des réunions d’équipe. Former son équipe aux procédures d’hygiène, de sécurité, d’organisation des ateliers et des chantiers. Apporter un support technique à son équipe et adopter une communication fluide, transparente et régulière avec son équipe. Participer aux opérations de maintenance : Assurer les diagnostics de pannes critiques et y remédier. Effectuer le suivi préventif des équipements et matériels. Gérer les achats, les ateliers et le magasin : Gérer les approvisionnements et les stocks pour satisfaire aux besoins du service. Sélectionner les fournisseurs bénéficiant de conditions d’achats et de livraisons adaptés aux besoins et à la productivité du service. Gérer l’organisation des ateliers et la maintenance de l’outillage. Assurer le suivi administratif : Communiquer avec les responsables de services sur l’avancement et/ou la résolution des demandes d’interventions critiques. Remonter à sa hiérarchie les difficultés rencontrées, les alertes (symptômes annonciateurs d’une panne, mauvaise utilisation des équipements par le personnel exploitant, pannes critiques, etc.) et rendre compte régulièrement du travail effectué. Appliquer les procédures internes administratives et comptables. Préparer les budgets à court, moyen et long terme pour l’amélioration des conditions de travail (outillage, équipements lourds, etc.). Utiliser et contrôler le reporting effectué dans l’outil de GMAO à des fins de statistiques et de productivité.

 

 

Votre profil :

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire. Vous possédez de solides connaissances techniques pluridisciplinaires : électricité, électrotechnique, mécanique, plomberie, chaudronnerie, menuiserie, peinture. Vous maîtrisez la lecture de plans, schémas et notices techniques (y compris en anglais). Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et disposez de qualités rédactionnelles vous permettant de rédiger des documents d’intervention. Vous possédez les qualités suivantes :

  • Excellent relationnel, sens de l’écoute et de la communication avec des interlocuteurs variés
  • Capacité d’analyse des situations pour prendre des décisions ad’hoc et circonstanciées
  • Capacité à travailler dans des environnements variés et spécifiques, et aptitude à gérer plusieurs chantiers en parallèle
  • Une bonne vision des contraintes de l’exploitation pour être capable d’évaluer les risques
  • Disponibilité, flexibilité et bienveillance, pour notamment créer un climat de travail serein et constructif avec votre équipe

 

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