Manager de Conseiller en Gestion de Patrimoine – 69/01 – 38/73/74 – 71/58/18/03 – H/F

Votre future entreprise en quelques mots

Notre client, Groupama Rhône-Alpes Auvergne, entreprise régionale de Groupama, première mutuelle d’assurance, commercialise des produits IARD, bancaires et des services financiers. Fortement implantée sur 12 départements, Groupama Rhône-Alpes Auvergne est un acteur incontournable du tissu économique et social de son territoire.
Fidèle à son esprit mutualiste, Groupama protège et est à l’écoute de ses clients-sociétaires.

Leur raison d’être : permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance.
Si cette raison d’être a du sens pour vous, nous vous offrons l’opportunité de pouvoir l’incarner. A vous maintenant d’écrire votre histoire à leurs côtés !

Rattaché(e) à la Direction Gestion de Patrimoine, vous êtes :

Responsable d’une équipe de Conseillers en gestion de patrimoine

Vos futures missions

A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :

• Accompagner et coacher les Conseillers en gestion de patrimoine (CGP) dans leur activité quotidienne (ex : travailler la démarche de conquête et la posture, préparer et réaliser les entretiens de vente, animer leurs réseaux de prescripteurs externes pour accroître le développement…),

• Construire les plans d’actions individuels en collaboration avec vos collaborateurs CGP afin de garantir l’atteinte des objectifs attendus,

• Animer des réunions d’équipe (lancement d’actions commerciales,  évolution des offres et de l’environnement juridique/fiscal/financier, suivi d’activité…),

• Accompagner la montée en compétences des CGP par la recherche et le partage d’informations, de bonnes pratiques et de nouvelles méthodes,

• Piloter l’ensemble de l’activité de manière hebdomadaire :  suivi et contrôle des résultats, analyse et diagnostic, mise en place d’actions correctives sur un périmètre individuel ou collectif,

• Assurer les relations avec nos partenaires externes et participer à l’animation de ce réseau,

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’action commun de la Direction Gestion de Patrimoine (animation du collectif managérial, organisation de séminaire, participation au plan de formation, définition des objectifs…),

• Relayer et traduire la stratégie de l’entreprise auprès de son équipe en  veillant à son appropriation.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

– Formation supérieure, avec au moins une expérience dans le conseil patrimonial et/ou les marchés financiers, idéalement dans le secteur de la bancassurance.

– Une première expérience managériale réussie auprès d’une équipe commerciale.

– Une appétence pour le terrain est indispensable.

– De grandes capacités à accompagner et manager des commerciaux dans une démarche de conquête.

– Des aptitudes à appliquer un management différencié auprès d’une population d’expert.

– Une capacité à mobiliser une équipe vers un objectif commun.

– Une capacité à traiter un volume d’activités très diversifiées.

– Des compétences dans le pilotage et l’analyse de données.