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Responsable Ressources Humaines Opérationnel HRBP – H/F

  • Référence

    RECRRHU
  • Région

    Occitanie
  • Ville

    proximité Sud de Toulouse

Aubert & Duval, au sein de La Division Alliages Haute Performance du groupe Eramet (13000 collaborateurs dans 20 pays), nous sommes un fleuron de l’industrie française et un partenaire essentiel et unique des industries les plus exigeantes : aéronautique, énergie, compétition automobile, nucléaire, médical. Nous concevons et élaborons des solutions métallurgiques de pointe en superalliages, aciers haute performance, aciers rapides, aluminium, titane et poudres métalliques et nous nous inscrivons  comme :

  • Un des leaders mondiaux des aciers à hautes performances, des superalliages, du titane et de l’aluminium
  • Un des leaders mondiaux de pièces matricées de grande dimension
  • 2ème producteur mondial de pièces matricées aéronautiques

Dans un contexte d’évolution de notre environnement, d’accompagnement du changement et d’enjeux économiques forts nous recherchons pour notre site majeur de Pamiers (1200 personnes), notre :

Responsable Ressources Humaines Opérationnel

HRBP H/F

Périmètre de 200 collaborateurs

Poste basé à proximité Sud de Toulouse             

 

Finalité : Piloter sur votre périmètre la déclinaison de la stratégie RH, afin d’assurer la performance de l’entreprise et le service au client. Maîtriser le dialogue social, apporter votre expertise RH aux opérationnels.

 

Missions :

En relation fréquente avec les Responsables de Service et sous la responsabilité du Responsable RH Site au sein d’une équipe de 5 personnes * en interface et avec l’aide des centres d’expertise paie, formation, juridique… *  Dans une posture de coach et de partenaire, prendre en charge les enjeux RH en véritable soutien des managers et plus particulièrement :

  • Vous pilotez les actions de recrutement mais aussi d’accompagnement du changement dans un contexte de transformation important.
  • Vous démontrer crédibilité et légitimité dans le domaine technique RH : droit social, revues de personnel, recrutements, GPEC…
  • Vous préservez un dialogue social ouvert et constructif  pour accompagner le changement, dans la confiance et la transparence et dans le respect du cadre réglementaire.
  • Vous structurez et mettez en œuvre une communication proactive et adaptée en proximité avec le terrain en interne tout comme en situation de crise.
  • Vous anticipez et accompagnez tout changement d’organisation opportun. en vous montrant force de proposition
  • Vous optimisez les ressources en étant attentif à identifier et à alerter sur les potentiels risques psycho sociaux.

 

Profil :

De formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent * Une expérience de 5 à 10 ans en tant que généraliste Ressources Humaines idéalement dans un secteur industriel *  Capacité de pilotage, recherche de performance et d’efficacité dans la proximité avec le terrain * Forte orientation vers l’humain * Communication * Capacité et stimulation à traiter de front et simultanément plusieurs sujets avec la bonne hauteur de vue et l’aptitude à hiérarchiser les priorités * Leadership situationnel pour challenger, conseiller et accompagner le développement de vos interlocuteurs * Vous aspirez à rejoindre une structure aux valeurs fortes, de respect des savoir-faire et des hommes et femmes de l’entreprise.

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