Directeur fédération ADMR Drôme H/F

  • Référence

    RECDFA
  • Région

    Auvergne Rhône Alpes
  • Ville

    Valence (26)
  • ADMR, depuis plus de 75 ans ,nous sommes le 1er réseau associatif  français de proximité, acteur de l’économie sociale et solidaire  de services à la personne. Notre Fédération apporte des services aux personnes du début à la fin de vie. Nous tirons notre force de la coopération de 3 acteurs : le client adhérent, le bénévole et le salarié. Nous portons des valeurs de proximité, de solidarité et valorisons le lien social et la place du bien être des personnes au cœur de nos préoccupations.

    Le réseau ADMR de la Drôme se compose de 34 associations, pilotées chacune par un conseil d’administration de bénévoles et intervenant sur 226 communes du département. Les 360 bénévoles et les 870 salariés dont 76 collaborateurs  rattachés à la Fédération œuvrent conjointement pour apporter des services de qualité auprès de 9 700 clients adhérents. La Fédération assure les fonctions supports : gestion comptable et financière, facturation, gestion du personnel, plan de formation, système d’informations…Elle a un rôle de conseil et d’accompagnement dans le fonctionnement et le développement des associations (ressources humaines, gestion de projet, développement d’activité…). Elle a aussi un rôle de représentation de toutes les associations du département auprès des pouvoirs publics et partenaires.

    Nous recherchons notre :

    Directeur Fédération ADMR Drôme H/F

    Deux groupements d’employeurs (Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD), Santé Enfance (SE)) et une Fédération

    Basé(e) à Valence (Drôme)

     

    Missions :

    Sous la responsabilité du Président, en collaboration avec le Conseil d’Administration et épaulé  d’une équipe pluridisciplinaire composée de 76 collaborateurs dont 22 cadres et parmi eux 4 responsables de pôles (Ressources Humaines et Métiers, SAAD, , Gestion et SI, Santé et Petite-Enfance) * Apporter une contribution active, collaborative et stratégique au comité de direction et au développement de vos collaborateurs * Etre responsable de la gestion financière et administrative optimale de la structure : résultats, recherche de financements, pilotage serré des coûts, préconisations d’évolution des filières… … * Définir et élaborer les orientations stratégiques et le projet de service de la Fédération et des associations adhérentes en en mesurant les risques et en garantissant leur faisabilité * Fédérer et animer le réseau des associations ADMR en veillant au maintien d’une relation de confiance par la qualité de service apportée * Piloter et mettre en œuvre des actions de développement de l’activité sur le département * Représenter la Fédération et le réseau ADMR en interne et en externe * Assurer et développer les relations avec les partenaires locaux (associations, institutionnels) et avec notre réseau (Union Nationale, comité régional) au travers de projets transversaux innovants (services périphériques : crèches, réseaux de santé, maison de retraite en construction…) * Etre l’interlocuteur principal du Conseil Départemental et de nos financeurs * Veiller aux évolutions législatives et réglementaires : Loi Autonomie grand Age,  loi 2,2…

     

    Profil :

    H/F Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Bac+5) de type CAFDES ou MOS * Expérience réussie de direction ou d’encadrement dans le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire et/ou du médico-social * Aisance dans des environnements multi sites et pluridisciplinaires * Qualités reconnues de gestionnaire * Aptitude à fédérer une équipe de direction et à la faire grandir * Capacité à déléguer et à faire confiance, disposition à entrainer par un management en mode projet participatif et impliquant * Volonté de favoriser l’esprit d’entraide et capacité d’écoute * Aptitude à représenter la fonction et à négocier au bon niveau avec les financeurs comme le conseil départemental * Vision stratégique pour assurer un développement pérenne et faire face à la concurrence du lucratif * Valeurs en partage : transparence, rigueur, loyauté, solidarité, attention aux plus fragiles, * Capacité à faire preuve d’une organisation efficiente et d’un contrôle rigoureux * Puissance de travail et persévérance *

     

    Vous souhaitez à ce stade de votre parcours donner un sens à votre prochain challenge en alliant qualité de vie, performance opérationnelle et coïncidence de valeurs humaines et morales.