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Thierry PHILIPONA Agent GAN à Chassieu |
Kamel AHMED-KADI Responsable d’équipe Direction Relation Client au sein du groupe APICIL |
Un candidat anonyme |
«J’ai été en contact avec Madame Serpinet en avril 2015, lors d’un recrutement pour un poste de responsable achats - product manager au sein d’un entreprise lyonnaise. Nous avons pu établir une relation très professionnelle, étayée par des arguments qui retranscrivaient un retour franc, loyal et correspondant parfaitement à ma personnalité.
Le cabinet de Florence Serpinet m’a permis de pouvoir me remettre en question sur mon savoir être, de mettre en avant mes points forts ainsi que travailler sur mes points d’amélioration.»
Un candidat anonyme |
Anonyme Directrice des ressources internes |
Frédéric DECRAMER Directeur Général ISS Facility Management |
Anonyme |
Patrice PINARD |
Anonyme |
«Ce cabinet nous apporte une approche sur le leadership situationnel, au-delà du bilan de développement. Le collaborateur repart avec des outils lui permettant de mieux appréhender sa posture managériale. Serpinet Conseil nous apporte également un regard croisé sur notre vision du collaborateur avec des éléments objectifs et factuels qui permettent d’expliquer de façon transparente au collaborateur ses points d’appui et ses points de vigilance.»
«La relation avec le cabinet : simple, pragmatique, professionnelle, efficace ! Son expérience terrain avec sa vision actualisée du recrutement font sa valeur ajoutée.»
«Une collaboration active et fructueuse depuis de nombreuses années. De par la durée de cette collaboration, Florence Serpinet connait bien l’entreprise et sesmanagers. Elle est donc pertinente dans ses recommandations et peut allerassez loin dans ses avis. Elle a permis à l’entreprise de sécuriser ses embauches de cadres.»
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Témoignages antérieurs à 2014 |
«Ce cabinet représente un vrai plus pour accompagner une dynamique de changement par son soutien et son écoute, sa compétence RH, ses entretiens individuels adaptés au mode de management et au niveau de communication interne.»
«Un très bon processus de recrutement : réactivité, rapidité, conseil très fiable sur l’analyse des candidatures. Un recrutement réussi !»
«J’ai été évaluée par ce cabinet dont j’ai pu apprécier la démarche rigoureuse et construite du processus de recrutement. En faisant preuve d’écoute et de respect mais également par la qualité de ses conseils, il sait instaurer une relation de confiance, et ce en toute discrétion.»
«Je me trouvais en difficulté lors d’un recrutement pour une société américaine. Florence Serpinet, par sa facilité de compréhension, sa réactivité et son professionnalisme, a su me faire percevoir les qualités sur lesquelles s’appuyer de la personne retenue, ainsi que des points à surveiller pour que son intégration soit réussie. De plus, nous avons travaillé en anglais tout au long de son intervention, à l’oral comme à l’écrit.»
«C’est la première fois qu’un cabinet de recrutement prend le temps de faire une synthèse globale sur ma candidature. Cela m’a permis de valider mes points forts et de trouver des solutions pour améliorer là où je suis encore un peu juste. Quelle perspicacité!»
«Ce cabinet possède une capacité d’analyse et d’explication rarement contestée. C’est une référence.» «Professionnalisme, rigueur, exigence, engagement: une aide incontestable pour la compréhension de la personnalité des candidats, mariée à une belle connaissance des mécanismes d’entreprise et du système de management.»
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